Tips Bisnis Selam: Kesehatan dan Keselamatan Staf

The mantra “Take care of your employees and they will take care of your business,” is especially true in the dive industry. It helps builds morale, enhances efficiency, reduces lost time and staff turnover, helps lower insurance costs and importantly, ensures compliance with the law.

Sering kali, pemilik usaha menganggap tanggung jawab mereka hanya sebatas karyawan mereka, dan mengabaikan kontraktor, karyawan musiman, karyawan magang, dll. Undang-undang kesehatan dan keselamatan berlaku untuk semua orang yang bekerja untuk Anda, yang mana Anda bertanggung jawab menyediakan lingkungan kerja yang aman. Hal ini berlaku untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu, karyawan magang, operator yang diberi komisi, pekerja lepas, kontraktor, pekerja musiman, dan bahkan teman dari keluarga. Mereka dijamin oleh Undang-undang kesehatan dan keselamatan.

Countries who are signatories to the International Labor Organization (ILO) are required to have H&S legislation in place — even if it is somewhat difficult to retrieve or comprehend. As a business owner, safety in the workplace is your responsibility, and this requires you to perform an appropriate risk assessment to identify and manage workplace hazards.

Download DAN’s HIRA Guide

Sebelum memulai penilaian Anda, silakan unduh Panduan Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko DAN untuk memahami prosesnya. Panduan yang menyeluruh ini menyediakan informasi tentang risiko tak terduga dalam operasi penyelaman, dilengkapi dengan penjelasan tentang kesehatan dan keselamatan staf. DAN dengan senang hati menyediakan edisi digital dari buku panduan ini tanpa biaya bagi semua bisnis selam.

Bahaya Kerja di Tempat Kerja

Pemeriksaan menyeluruh terhadap semua potensi bahaya di tempat kerja sangat penting. Hal ini mempermudah Anda untuk mengatasi, mengurangi, atau setidaknya mengendalikan risiko.

Beberapa bahaya yang sering diabaikan antara lain paparan sinar ultraviolet yang berlebihan, gangguan pendengaran karena kebisingan, efek jangka panjang saat menggunakan pembersih berbahan kimia berbahaya, terpapar infeksi atau penyakit menular, tekanan dekompresi, ketegangan berulang-ulang atau cedera saat mengangkat, bahkan tekanan di tempat kerja, bekerja berlebihan, dan kelelahan.

Ada cara praktis untuk mencegah bahaya, mengurangi paparan, dan memberdayakan staf untuk melindungi diri mereka sendiri melalui pendidikan, pelatihan, dan tindakan perlindungan diri.

Pertanggungan Asuransi

Bisnis selam harus memastikan bahwa mereka menerima saran dari penyedia asuransi yang sesuai. Ada perbedaan penting antara pertanggungan kewajiban bisnis dan profesional umum, asuransi properti dan kelautan, kompensasi pekerja untuk kesehatan dan keselamatan kerja, serta pertanggungan medis dan kecelakaan menyelam.

Karyawan, klien, dan masyarakat luas semuanya memiliki hak keselamatan saat terlibat dengan bisnis selam. Penting unutk meninjau secara menyeluruh atas segala risiko yang dapat diasuransikan sebagai bagian dari melindungi investasi Anda.  

Pengawasan Kesehatan & Keselamatan dan Fitness-for-Duty

Beberapa masalah kesehatan berkaitan dengan kondisi yang sudah ada sebelumnya, dan ada yang murni terjadi akibat penuaan. Pemeriksaan karyawan baik sebelum melakukan pekerjaan maupun kontrak kerja, dan secara berkala selama masa kerja, dan saat terpapar bahaya di tempat kerja dapat memberikan perlindungan yang baik jika suatu saat ingin mengajukan klaim kompensasi atas kesehatan kerja di masa mendatang. Contohnya adalah kondisi pendengaran atau kulit, atau divemaster dengan riwayat asma (yang mungkin tidak diketahui).

Fitness-for-duty is about more than just a form that’s completed during the appointment process. Daily monitoring of any unfitness for work is essential and should include conditions such as symptoms of respiratory or gastrointestinal infections, effects of alcohol or drugs, exhaustion and physical injuries.

Pencatatan

Let’s consider these wise words: “If it doesn’t exist in writing, it doesn’t exist.” A lack of comprehensive personnel records detailing employees’ health, current qualifications and job responsibilities may render you vulnerable to employee-related actions or claims of discrimination or unfair treatment.

File all personal records, exposure and accident reports, medical surveillance records and claims, and necessary disciplinary documentation in your business’s information database. This provides you with easy-to-retrieve and credible records and will serve you well should a compensatory claim be made (even if it pertains to a years-old incident).

Berinvestasilah pada Staf Anda

Ketika Anda berinvestasi dalam kesehatan dan keselamatan karyawan, hasilnya dapat menguntungkan semua aspek bisnis Anda. Karyawan Anda akan merasa diperhatikan dan dihargai serta bangga dengan pekerjaan mereka, serta menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih kaya dan menyenangkan. Investasi saat ini akan menghasilkan keuntungan di masa mendatang.

Bahasa Indonesia