Mantra “Rawat karyawan Anda, maka mereka akan merawat bisnis Anda,” terutama berlaku di industri selam. Hal ini membantu membangun moral, meningkatkan efisiensi, mengurangi waktu yang terbuang dan pergantian staf, mengurangi anggaran untuk biaya asuransi dan yang terpenting, memastikan kepatuhan terhadap hukum.
Sering kali, pemilik usaha menganggap tanggung jawab mereka hanya sebatas karyawan mereka, dan mengabaikan kontraktor, karyawan musiman, karyawan magang, dll. Undang-undang kesehatan dan keselamatan berlaku untuk semua orang yang bekerja untuk Anda, yang mana Anda bertanggung jawab menyediakan lingkungan kerja yang aman. Hal ini berlaku untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu, karyawan magang, operator yang diberi komisi, pekerja lepas, kontraktor, pekerja musiman, dan bahkan teman dari keluarga. Mereka dijamin oleh Undang-undang kesehatan dan keselamatan.
Negara-negara yang tergabung dalam Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) diharuskan menerapkan Undang-undang kesehatan dan keselamatan — meskipun agak sulit untuk dilakukan. Sebagai pemilik bisnis, keselamatan di tempat kerja adalah tanggung jawab Anda, dan hal ini mengharuskan Anda untuk melakukan penilaian risiko yang sesuai untuk mengidentifikasi dan mengelola bahaya di tempat kerja.
Unduh Panduan HIRA DAN
Sebelum Anda memulai penilaian, unduh DAN Panduan Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko untuk memahami prosesnya secara menyeluruh. Panduan komprehensif ini memberikan informasi tentang risiko yang sering kali unik dan tak terduga dalam operasi penyelaman dan mencakup bagian yang didedikasikan untuk pertimbangan keselamatan staf H&S. DAN dengan senang hati menawarkan edisi digital panduan ini kepada semua bisnis selam tanpa biaya.
Bahaya Kerja di Tempat Kerja
Pemeriksaan menyeluruh terhadap semua potensi bahaya di tempat kerja sangat penting. Hal ini mempermudah Anda untuk mengatasi, mengurangi, atau setidaknya mengendalikan risiko.
Beberapa bahaya yang sering diabaikan antara lain paparan sinar ultraviolet yang berlebihan, gangguan pendengaran karena kebisingan, efek jangka panjang saat menggunakan pembersih berbahan kimia berbahaya, terpapar infeksi atau penyakit menular, tekanan dekompresi, ketegangan berulang-ulang atau cedera saat mengangkat, bahkan tekanan di tempat kerja, bekerja berlebihan, dan kelelahan.
Ada cara praktis untuk mencegah bahaya, mengurangi paparan, dan memberdayakan staf untuk melindungi diri mereka sendiri melalui pendidikan, pelatihan, dan tindakan perlindungan diri.
Pertanggungan Asuransi
Bisnis selam harus memastikan bahwa mereka menerima saran dari penyedia asuransi yang sesuai. Ada perbedaan penting antara pertanggungan kewajiban bisnis dan profesional umum, asuransi properti dan kelautan, kompensasi pekerja untuk kesehatan dan keselamatan kerja, serta pertanggungan medis dan kecelakaan menyelam.
Karyawan, klien, dan masyarakat luas semuanya memiliki hak keselamatan saat terlibat dengan bisnis selam. Penting unutk meninjau secara menyeluruh atas segala risiko yang dapat diasuransikan sebagai bagian dari melindungi investasi Anda.
Pengawasan Kesehatan & Keselamatan dan Fitness-for-Duty
Beberapa masalah kesehatan berkaitan dengan kondisi yang sudah ada sebelumnya, dan ada yang murni terjadi akibat penuaan. Pemeriksaan karyawan baik sebelum melakukan pekerjaan maupun kontrak kerja, dan secara berkala selama masa kerja, dan saat terpapar bahaya di tempat kerja dapat memberikan perlindungan yang baik jika suatu saat ingin mengajukan klaim kompensasi atas kesehatan kerja di masa mendatang. Contohnya adalah kondisi pendengaran atau kulit, atau divemaster dengan riwayat asma (yang mungkin tidak diketahui).
Fitness-for-duty bukan sekadar formulir yang diisi selama proses janji temu. Pemantauan harian atas segala masalah kesehatan saat bekerja sangat penting dan harus mencakup kondisi seperti gejala infeksi saluran pernapasan atau pencernaan, efek alkohol atau obat-obatan, kelelahan, dan cedera fisik.
Pencatatan
Mari kita pertimbangkan kata-kata bijak berikut ini: "Jika tidak ada dalam bentuk tertulis, maka tidak ada." Kurangnya catatan personalia yang komprehensif yang merinci kesehatan karyawan, kualifikasi saat ini, dan tanggung jawab pekerjaan dapat membuat Anda rentan terhadap tindakan yang berkaitan dengan karyawan atau klaim diskriminasi atau perlakuan yang tidak adil.
Simpan semua catatan pribadi, laporan paparan dan kecelakaan, catatan dan klaim pengawasan medis, dan dokumentasi yang diperlukan dalam basis data informasi bisnis Anda. Dengan begitu, Anda dapat dengan mudah menemukan catatan yang kredibel jika sewaktu-waktu Anda ingin membuat klaim kompensasi (bahkan jika hal itu berkaitan dengan insiden yang telah terjadi selama bertahun-tahun).
Berinvestasilah pada Staf Anda
Ketika Anda berinvestasi dalam kesehatan dan keselamatan karyawan, hasilnya dapat menguntungkan semua aspek bisnis Anda. Karyawan Anda akan merasa diperhatikan dan dihargai serta bangga dengan pekerjaan mereka, serta menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih kaya dan menyenangkan. Investasi saat ini akan menghasilkan keuntungan di masa mendatang.